第1回 経営指針発表にむけて http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=165780 今後の方針等 自社を見直していっている。 経営指針発表という文化は わが社には無かったので “どんなものか?”というので 社長以下 ?? マークで一杯だ。 経営指針発表は自社のカラーを出せば良いのだか、 やはり気になる 他社の様子。 若松さんに色々 サンプルをみせてもらい 一同 “ふ~ん” 社長曰く 「経営指針発表をしている会社の雰囲気は なんか熱い 燃えている様子が感じられる。」 会社のみんなのやる気こそが 最大の活力 能力・技術の差が5倍でも やる気の差は100倍になる。 僕らの熱が高まっていって 会社の皆に伝わっていけばと思う。 “熱”を伝えていかなければ “熱”が燃え移っていくように |