というメニューが　ある会社にはあります。
その会社とは茨木市にあるハウスドクターさんです。
http://www.housedoctor.co.jp/index.html

ハウスドクターさんに用事があって
今日　寄らせてもらいました。

受付の美しい女性に会議室に案内して頂いて、
待っている間　部屋を見回すと、あるものがありました。

（画像）


ハウスドクターの社員さんに季節にいやいや
もとい　冷蔵庫にあるものしかお出しできないのですが、
と笑っていましたが、　ユニークなアイディアです。

早速　近々に真似をしようと思いました。

　金のなる木を育てている方からの御裾分けです。

大事に育てていた植物なので　愛情をこめていきたいです。

感謝！


ただ　わが社の窓は　西側をむいているだけに・・・・

わが社のバイク乗り　有馬氏から写真を頂きました。

西宮ガーデンズの夜景です。

素敵だったので　どうぞ！

師走の時期に何とか滑り込みたい！と
お客様から依頼をうけて急ピッチでやっています。

現場監督が頭をフル回転して、
使うのはコストではなくアイディアです。

このお店が大繁盛しますように

宝塚商工会議所主催　平成２０年度　
第４３回商工優秀・優良従業員表彰式に
参加してきました。

わが社の末原さんが優良従業員として表彰されるからです。

新卒で入社してくれて、まじめに埃まみれになりながら働いて
結婚して子供が生まれて　彼の人生の時間をわが社と
ともにしてくれていることに感謝です。

地元中小企業は、人が長く働いてくれてこそ
価値があると思います。

昨日の平松氏の報告で、
会社の実力は、仕事の実力と思いやりの実力の２つで
構成されていると話してくれました。

わが社の皆が、仕事の実力もさることながら
お客さまや地域や社員

支部例会後の懇親会です。

報告者の平松さんと記念撮影

やはり懇親会で一番　華やかだったのは
畑中さんです。http://www.hatanaka-butudan.jp/

来年一月にご結婚なさるそうで、終始「幸せだ～」と
惚気ていました。

画像は　、幸せのおすそ分けポーズです。

畑中さん　おめでとうございます！

・激変する経営環境で今ここ３ヶ月で何に取り組んでいるか
・その変化や新たな取り組みへの労使関係は確立しているか

私のテーブルはＤでした。
メンバーが以下の方々です。
グループ長　山田さん　http://www.sunmego.co.jp/
発表者　原さん　http://www.nakaokaikei.jp/
梅田さん　http://beauty-canon.sakura.ne.jp/
田島さん　http://kyowa-tkk.com/
豊田さん　豊田電通
速水さん　http://www.sougi-bon.com/hyogo/sougisha/12253/


社員さんのやる気を引き出すのか、そぎ落とすのかは経営者次第

※　労使の関係を確立しておかなければ
　　この不況は乗り越えられない。

社員さんがいきいきと働いていないのは経

　社員が主人公となる会社づくり
～社員が出社してこなかった朝に
　　「何のために経営をしているか」を考えさせられて～

今回の阪神支部の例会は
平松　俊範氏を報告者として学びました。
http://www3.cty-net.ne.jp/~hiramatu/index2.html

今回の座長は清水さん
http://www.familysalon-snip.co.jp/snip.html
室長を神尾さん
http://www.familyag.com/ 　


自らの体験を話して頂けて学びある３時間でした。

二流の経営者の戦略はコストダウン
一流の経営者は質の向上

“社員のやる気こそ　最大のコストダウン”は
自分への戒めになりました。

片岡会長　野間元副会長が中心となって
２次会も大盛り上がりでした。

感謝　感謝です。

同窓会の中で一番アットホームな会です。

やはり締めは学園歌でしょう。

学園歌を歌えば歌うほど　愛校心が高くなります。

最後の出席者全員での記念撮影

写真係の長谷川先輩有難うございました。