清荒神の友人
大阪屋本舗の植本さん
http://www2.oosakayahonpo.co.jp/

超美味い！　さんしょ味噌の作り手だ。
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=167769

彼がわが社にやってきた時
「てらもっさん　良い物あげるわ～」

鞄から取り出したものは
“火打石”

この“火打石”で益々“上げ潮”になってくださいね

縁起物を頂くのは嬉しいです！
ありがとう　植本さん！！！！！！

それで早速　吉井本家　火打石の栞を熟読してみた。

何々～
吉井本家の火打金は、武田信玄の家臣が上州吉井の在に刀鍛冶となった時、その妻が内職仕事に創り出したものが縁起となって
これが江戸で評判に

宝塚市民のみなさん！
知っていましたか？

リボンの騎士「サファイヤ」が宝塚市民だったことを・・

２００９年４月２５日「リボンの騎士」のサファイアが
宝塚市に転入したそうです。
http://www.city.takarazuka.hyogo.jp/index.asp?PTN=o…Regid=2079


昨日　手塚プロの人と話す時間があり、
鉄腕アトムやレオなど色んなキャラクターが生まれた逸話を聞きました。

その中で　宝塚歌劇に影響を受けて
出来た作品　リボンの騎士「サファイヤ」

宝塚で生まれた作品でこの登場人物は
宝塚市民であることが一番良いとのことで宝塚市民になったとのこと

でもあくまでも

６月２９日　　寺本社長のお誕生日

７０歳の節目の日

総務部の社員さんが中心となって
数ヶ月前から準備をして社員全員に声をかけて
サプライズ企画を練ってくれた。


朝８時半　普段現場に行っている社員さんも朝礼に参加
朝礼が始まり、営業部　木下さんが「重大発表がある！」と
前に出て突然話し出した。


今朝は非常に良い天気
まさに快晴！

この快晴の空を見上げて
実に気分が良かった。
なんでだろう～と考えてみると
そうだ！　寺本社長の誕生日だった。
だから今日はこんなに快晴で気分が良いのか。

いつも厳しく、温かく
ありがとうございます。

建設業の魅力のひとつ

かっこいい重機を生で見れること！

現場にガラパゴスがやってきた。
http://www.komatsu-kenki.co.jp/garapagos/cases/gara…os/10.html
先日の２００ｔレッカーに引き続き
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=193711
醍醐味のある重機だ！


先日　来ていた中学生がさかんに言っていた。
「乗りたい　乗りたい　建設業の職につこうかなぁ～」

まさに建設業の魅力の一つです

…………………………………………………………………………………………
　本日は弊社社長兼『致知』編集長・
　藤尾秀昭の著書『心に響く言葉』より
　感動実話一編をご紹介します。

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人をひきつける藤岡さん
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=190934

藤岡さんがしゃべりだすと
誰もが耳を傾け、その言葉に聞き入ってしまう

その藤岡さんと月に一度会う“場”を手に入れた。
藤岡さん率いる会員拡大委員会に所属しているからだ。

藤岡さんは言う
集まり動き出す　すなわち　行動しだすのは
“場”で決まる。

経営者は、行動と結果を求める
ならば“場作り”をしなくてはいけない。

行動は“場”で決まる。


┌───今日の注目の人───────────────────────┐


　　　　　「人間として正しいことを追求する」


　　　　　　　

“いいお客様と一緒に仕事を”

お客様との関係が深い
だからお客様がしたいと思うことをつかめている

お客様と信頼関係がある
だからお客様に集中して仕事が出来る

お客様と信頼関係がある
だから失敗を恐れず全力で仕事が出来る

お客様と信頼関係がある
だから仕事をしながら感謝できる

お客様が望まないことをしたいとは思わない。


７月２７日　宝塚ブロック例会開催予定
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=197846
今回の報告者は　佐原税理士事務所　佐原さん
http://www.office-sahara.jp/

７月ブロック例会にむけての第１回リハーサル

佐原さんは語る

自分の少しだけ持

わが社にジョブトレーニングにきている
足立さん

今日から初出勤
約１～２ヶ月間　わが社の仲間になる


わが社で一番明るい部署
総務部

その総務部が更に明るくなること間違いなし！

わが社に来てくれたなら
明るい笑顔で皆様に元気をお渡しいたします！


PS　ちなみに中道さんの今日は朝礼当番だったので
　　彼の様子も一枚パチリ！

┌───今月号の注目の人──────────────────────┐


　　　　　　　「衆議院議員　稲田朋美氏の名言」
　　　　　　　　http://www.chichi.co.jp/feature/


　　　　　　　　　　　　　　『致知』２０１２年７

なぜか知らないけれど

建設業である僕・・・・・・・・・・

いつの間にか・・・・・・・・・・・

宝塚商工会議所の広報委員会のメンバーになっていた。
http://www.takarazuka-cci.or.jp/jyoho/landmark.html

参加者メンバーは
NTTさん　J-COMさんなどなど・・・・・

ほんとにいいの？
僕で？？？

しかし役を頂いた以上
何かしらのお役にたてるように
汗をかかないと




┌───今月の『致知』ハイライト──────────────────┐


　　　　　「石巻から甲子園へ届けた思い」


　　　　　　　　松本嘉次（宮城県石巻工業高等学校硬式野球部監督）

　　　　　

経営指針づくり勉強会第2回

前回に引き続き14時から20時座学！
http://sns.ajcost.jp/blog/blog.php?key=198450

経営に関してのみ集中する時間
今回も色んな気付きがあった。

会社の軸
“経営理念”

この軸がしっかりしているかどうかで
会社の進むべき道は変わってしまう。


理念は、誰のものか。
経営者　社員　顧客　地域社会　取引先　株主　


理念を生み出し、気をつけねばならぬこと
それは、人に伝わるかどうか。

伝わらない理念は理念ではない。
経営理念が尊重され、経営のあらゆる活動の中心に
経営理念が座っていることが良い企業づくりの一歩

社員全員に浸透す

アメリッツ　高野さんのブログのご紹介
http://yoshimylife.wordpress.com/

「俺の時代はこうだった」などと上司が過去の栄光に酔いつつ自慢話をすることが許され、それが仕事の役に立った時代は、終わってしまいました。



「部数とページ数さえ伸ばせば売上が伸びる」という過去のビジネスモデルをいまだに続けている新聞社は、窮地に立たされている。



NG上司。
タイプ１は、口出しする人。細部まで口出しする過干渉な上司。
タイプ２は、手柄を取りたがる人。
「この契約が取れたのは俺の力があってこそ」という態度をとる。
タイプ３は、ケチつけの人。何を言っても必ず